El principal desafío para los mayores de 45 años es mantenerse vigente en un mercado laboral cada vez más competitivo. Más aún cuando reclutar a un recién egresado puede ser hasta 75% más barato que los postulantes sobre 45 años. Revisa algunos tips para no quedar fuera de las ofertas laborales.
Según la empresa de reclutamiento especializado Michael Page, las dudas sobre la productividad y desempeño de los empleadores de más edad han provocado que el 70% de las solicitudes de empleo en el mercado laboral requieren perfiles que no superen los 45 años, desperdiciando así una serie de ventajas que sólo entrega el talento y la experiencia senior.
Tips para mantenerse vigente en el mercado laboral:
1.- Mantener el perfil activo en todos los portales online para buscar empleo.
2.- Actualizarse en el uso de herramientas tecnológicas como redes sociales, ya que 50% de las ofertas laborales se hacen a través de internet.
3.- En una entrevista de trabajo no hay que resaltar los años de experiencia, sino los logros conseguidos a lo largo del tiempo.
4.- Adaptarse a los nuevos esquemas de trabajo y a la colaboración con profesionales de otras generaciones y carreras.
5.-Demostrar compromiso por las actividades que sean designadas, conocimiento del mercado y la capacidad de generar nuevas líneas de negocio.
Fuente: www.t13.cl
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