Transforma tu empresa subcontratando la gestión de recursos humanos

En un mundo empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la externalización de recursos humanos se ha convertido en un factor crucial para el éxito de cualquier organización, que cada vez más líderes están implementando.

Para conocer más de este tema, hemos conversado con Francisca Cruz, la nueva gerente del área de servicios de empresas de nuestra consultora. Ella nos explica en detalle las numerosas ventajas que tiene el subcontratar estos servicios ¡Continúa con nosotros si quieres saber más!

¿Qué hace la gestión de recursos humanos?

En primer lugar, es fundamental comprender qué hace la gestión de recursos humanos. Esta área desempeña un papel vital en cualquier empresa, ya que se encarga de administrar y coordinar todos los aspectos relacionados con el personal empleado.

Ahora bien, la gestión de recursos humanos comprende distintas materias, entre ellas, ciertos procesos que usualmente restan mucho tiempo a la organización y no es parte del core de su negocio, como las gestiones previsionales o beneficios como el pago delegado de licencias médicas.

Por tal, al hablar de externalizar ciertos servicios de esta área, conocido comúnmente como outsourcing de recursos humanos, a través de consultoras especializadas como Alfredo Cruz y Cía, tanto las empresas como los trabajadores pueden beneficiarse de diversas maneras:

• Optimización del tiempo del personal interno: Permite evitar tareas rutinarias para que el sector se enfoque en actividades estratégicas como el desarrollo del talento, la gestión del desempeño y la planificación de la fuerza laboral.

• Un flujo de trabajo más eficiente: La gestión de recursos humanos por un tercero, en estas materias, implica una mayor reportabilidad, así como una mejor habilidad para generar informes y análisis en tiempo real.

• Reducción de los costos asociados: Como los de contratación y retención de personal interno. Además, al incorporar indicadores clave de rendimiento (KPI), la consultora puede medir la eficiencia y la productividad de los servicios prestados.

Mitiga riesgos y agrega valor a tu empresa

La especialista hace hincapié en cómo la externalización de recursos humanos permite proteger los datos confidenciales de las empresas clientes y agregar valor al mejorar su eficiencia y promover su crecimiento y éxito a largo plazo. Para ello, destaca:

• Certificaciones y contratos sólidos: En Alfredo Cruz y Cía contamos con certificaciones como la ISO 27001:2003 que garantiza la protección de datos confidenciales de nuestros clientes.

• Innovación tecnológica: Nuestra consultora está a la vanguardia en innovación, lo que permite optimizar la digitalización y la automatización de procesos.

• Herramientas clave: Desde la gestión eficiente de licencias médicas hasta la generación de reportes en línea para la toma de decisiones estratégicas.

La externalización de recursos humanos por Alfredo Cruz y Cía

La gestión de recursos humanos a través de Alfredo Cruz y Cía ofrece una amplia gama de servicios especializados en la gestión de personal, meticulosamente adaptados para cubrir las necesidades específicas de cada empresa.

Estos ejemplifican cómo la subcontratación en esta área puede ser altamente beneficiosa para las compañías, permitiéndoles optimizar la eficiencia y centrarse en su crecimiento y éxito empresarial. Entre los servicios ofrecidos se encuentran:

• Administración de licencias médicas.
• Regularizaciones previsionales.
• Gestión de préstamos habitacionales.
• Recuperación de licencias médicas.

En resumen, al comprender los numerosos beneficios de optar por nuestro servicio de outsourcing en recursos humanos, estás listo para llevar tu organización al siguiente nivel. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos colaborar para alcanzar tus objetivos empresariales!