Reforma previsional: ¿cuándo se aprobará?

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La reforma previsional sigue a paso lento. Después de unos largos 15 meses en la Cámara de Diputados, al fin vemos algunos avances en el proyecto.

¿En qué etapa está el proyecto?

Recién durante la última semana de enero la reforma previsional entró a siguiente trámite legislativo, en la comisión de Trabajo del Senado.

La noticia fue muy valorada por las autoridades y calificada como un gran avance por la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar.

La ministra agradeció el respaldo de la mayoría de los diputados al apoyar una iniciativa de reforma previsional que favorecerá a más de 800 mil adultos mayores.

“Con este paso en la Cámara de Diputados, y tras haber logrado llegar a un acuerdo con parte importante de la oposición que valoro y agradezco, podemos seguir avanzando y soñar en cumplir nuestra principal meta: comenzar a pagar mejores pensiones en el menor de los plazos posibles. Como lo hemos reiterado muchas veces, nuestros jubilados no pueden seguir esperando”, señaló la secretaria de Estado.

En lo concreto el actual proyecto de reforma previsional que modifica el sistema de pensiones es totalmente distinto a la iniciativa original que presentó el gobierno.

Esta reforma propone un aumento de la actual tasa de cotización de 10% a 16%, que se realizará en forma gradual y de cargo del empleador.

Pero ¿cómo será administrado el 6% adicional?

Un 3% de este incremento será destinado a complementar el ahorro personal de cada trabajador. El otro 3% a un nuevo Fondo de Ahorro Colectivo Solidario.

Por otro lado, el acuerdo contempla además extender de 10 a 20 años el plazo para restituir los recursos que aportará el fisco, para financiar los beneficios en los primeros años del nuevo ahorro colectivo.

Respecto al actual funcionamiento del sistema de AFP, el proyecto de reforma previsional del Ejecutivo incorpora medidas que aumentarán la competencia.

Por ejemplo la entrada de actores sin fines de lucro y de cooperativas creadas por afiliados.

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Una reforma previsional que va por el camino incorrecto

Tras la aprobación del proyecto de reforma previsional , el gerente general de la Asociación de AFP, Fernando Larraín, reconoció la urgencia y necesidad real de una reforma de pensiones.

Sin embargo está en desacuerdo y asegura que “con el proyecto despachado por la Cámara no vamos en el camino correcto. Se debilitan las cuentas individuales y el ahorro de los trabajadores, perjudicando la construcción de mejores pensiones para los futuros trabajadores”.  

“Esta nueva cotización de 6% que administrará un ente público, no sólo agrega mayores costos para los afiliados sino que la mitad de esa cotización no se podrá heredar”, criticó.

¿Qué viene ahora?

Esperar. Sí, aunque desde la Comisión Bravo, en el gobierno de Michelle Bachelet, que esperamos la prometida reforma previsiona, la espera sigue.

En febrero hay periodo de receso, y en marzo el Senado retoma sus funciones y la discusión sobre el proyecto que modificará el sistema de pensiones.

Mujeres: la importancia de cotizar para la pensión

Más de 2,3 millones de mujeres cotizaron para su pensión a diciembre de 2018.

Este número implica un crecimiento de 3,2% respecto del mismo mes de 2017, el mayor desde 2014, según las cifras publicadas por el informe “Caracterización de los cotizantes del Seguro de Cesantía y del Sistema de Pensiones 2019” de la superintendencia del ramo.

Pese al incremento que anotaron ellas, aún existe una gran diferencia con los hombres, ya que estos superan los 3,2 millones de cotizantes en el sistema.

El gerente de Estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, dice que el aumento de mujeres cotizantes es una tendencia positiva tanto para ellas como para el país.

Según expertos una mayor cantidad de mujeres cotizando tiene beneficios en mayores matrículas en educación superior, la legislación laboral y de servicios sociales que las ha favorecido en programas como salas cuna, pre y posnatal, entre otros. 

Mayor dinamismo en el empleo dependiente formal

Juan Bravo, economista e investigador del centro de estudios Clapes UC, también valora el crecimiento que tuvieron las mujeres el año pasado y sostiene que es positivo que haya un mayor dinamismo del empleo dependiente formal.

Para el, esto se traduce también en menor incidencia de lagunas.

“Estas últimas no solo se producen por inactividad o desempleo, sino que también cuando las personas están en empleos informales”, explica.

¿Por qué es importante la formalidad laboral y que las mujeres coticen? 

Desde el área de Asesorías Previsionales de nuestra consultora, afirman que es sumamente importante evitar las lagunas previsionales y cotizar la mayor cantidad de años posible, pues sus expectativas de vida son mayores que la de los hombres, por lo tanto, ellas deben financiar más años de pensión.

Esto significa que lamentablemente las mujeres deben ahorrar más.

Expertos de la industria señalan que el desafío más importante para que sigan creciendo las cotizantes mujeres es aumentar su participación laboral, donde la incorporación sea formal.

Las propuestas para lograrlo son variadas, entre estas destacan aumentar la flexibilidad de las condiciones laborales (horario, teletrabajo, etc.)

También implementar medidas que lleven a compartir los costos del posnatal entre hombres y mujeres.