Perspectivas Financieras: dinámicas actuales en los precios de commodities y proyecciones económicas

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En nuestro análisis semanal, abordamos las recientes tendencias en el mercado y su potencial impacto en la política monetaria y las inversiones. Comenzamos el mes con  buenas señales en el precio de commodities.

Evolución del indicador PCE y precios de commodities

El último dato del PCE norteamericano, un indicador clave de la inflación, se publicó el pasado 28 de junio y mostró una estabilidad conforme a las expectativas, sugiriendo una continua moderación de los precios.

Este comportamiento está en línea con la reciente tendencia a la baja en los precios de los commodities alimenticios como el trigo, el maíz y la soja, los cuales han visto revertidas sus alzas previas, alejando por ahora las preocupaciones sobre un resurgimiento de la inflación.

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Precios de la energía y transporte marítimo

Mientras los precios de alimentos muestran descensos, los sectores de la energía y el transporte marítimo demandan nuestra atención. El petróleo y el gas natural mantienen una vigilancia alta debido a su impacto inflacionario potencial, mientras que el transporte marítimo, que ha registrado un aumento significativo desde comienzos de año, también podría influir en la inflación futura.

Estas variables serán cruciales para determinar la dirección de la inflación en Norteamérica y, por ende, las decisiones del FED respecto a posibles recortes de la tasa de interés, especulados para septiembre.

Mercado laboral y estrategias de inversión local

Adicionalmente, las próximas cifras del mercado laboral norteamericano, que se publicarán este viernes 5 de julio, serán decisivas para anticipar movimientos económicos futuros. A nivel local, tras las nuevas proyecciones de inflación para 2025 del Banco Central, observamos un rendimiento mixto en los fondos mutuos: mientras los fondos nominales de mediano plazo y los en UF de largo plazo han mostrado retrocesos, los reajustables a un año han liderado en rentabilidad, reafirmando nuestra recomendación de sobreponderar estos últimos.

En Alfredo Cruz y Cía. continuamos monitoreando estos desarrollos de cerca, ajustando nuestras recomendaciones para optimizar sus estrategias de inversión frente a estos cambios globales.

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Mercado laboral: la era de los profesionales y técnicos

Esta semana varios hechos pusieron en la agenda nacional el tema del “empleo” como debate.

Por un lado, la decisión de Farmacias Ahumada de aplicar una completa reingeniería de sus operaciones en Chile -con el saldo de 70 locales cerrados y 530 desvinculaciones-.

Por otro lado, una fuerte discusión en torno al nivel que alcanza la generación de empleo, pues con una tasa de desocupación de 7,1% en el último trimestre móvil julio-septiembre, no se condice con el mejor desempeño de la actividad económica en torno al 4%.

Todo un cuadro que pavimentó, de paso, el camino para que surgieran dudas en torno a si el INE está captando con su encuesta la real generación de empleo asalariado.

Pero al revisar los datos surgen otros que hablan de una evolución en el mercado laboral: el paulatino mayor peso que están teniendo los ocupados con mayor calificación y que, por ende, acceden a mejores sueldos, versus los ocupados no calificados, cuyos salarios son mucho más modestos.

Según las cifras de empleo del Banco Central (BC) con datos del INE, la cantidad de trabajadores ocupados (formales e informales) ha mantenido una curva ascendente en los últimos años, pasando de casi 7 millones de personas en enero de 2010 a 8,3 millones en septiembre de 2018.

Y al desagregar las cifras, se observa que hace ocho años los ocupados más numerosos eran los no calificados, que representaban el 25,4% del total de ocupados, equivalentes a 1,7 millones de ocupados en dicha condición.

En el mismo periodo, entre el personal directivo, profesionales y técnicos de nivel medio -los tres grupos de mayores ingresos-, totalizaban solo el 22,4%, 1,5 millones de personas.

Hoy en cambio, las cifras se revirtieron: 2,2 millones de personas pertenecen al grupo de gerentes, profesionales y técnicos (26,5% del total) versus los 1,7 millones de trabajadores no calificados (21,3%).

Mayor calificación, mayores ingresos promedio

En términos de ingresos, los ocupados del segmento de trabajadores con mayor calificación tienen sueldos promedios que van entre los $676 mil y $1,9 millones. En cambio, entre los trabajadores no calificados el sueldo promedio es de solo $276 mil, según la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del INE.

Las razones de este cambio en el mercado laboral, se deberían a la evolución en la escolaridad de los chilenos explicaría los cambios en el mercado laboral.

¿Cómo mantenerse vigente en el mercado laboral después de los 45?

El principal desafío para los mayores de 45 años es mantenerse vigente en un mercado laboral cada vez más competitivo. Más aún cuando reclutar a un recién egresado puede ser hasta 75% más barato que los postulantes sobre 45 años. Revisa algunos tips para no quedar fuera de las ofertas laborales.

Según la empresa de reclutamiento especializado Michael Page, las dudas sobre la productividad y desempeño de los empleadores de más edad han provocado que el 70% de las solicitudes de empleo en el mercado laboral requieren perfiles que no superen los 45 años, desperdiciando así una serie de ventajas que sólo entrega el talento y la experiencia senior.

Tips para mantenerse vigente en el mercado laboral:

1.- Mantener el perfil activo en todos los portales online para buscar empleo.

2.- Actualizarse en el uso de herramientas tecnológicas como redes sociales, ya que 50% de las ofertas laborales se hacen a través de internet.

3.- En una entrevista de trabajo no hay que resaltar los años de experiencia, sino los logros conseguidos a lo largo del tiempo.

4.- Adaptarse a los nuevos esquemas de trabajo y a la colaboración con profesionales de otras generaciones y carreras.

5.-Demostrar compromiso por las actividades que sean designadas, conocimiento del mercado y la capacidad de generar nuevas líneas de negocio.

Fuente: www.t13.cl

Mercado laboral: 51% de chilenos cree que tendrá un ascenso el 2018

La proyección de crecimiento económico en Chile para 2018 plantea mayores expectativas laborales.

Según expertos, en este contexto, hoy es un buen momento para buscar trabajo y nuevas oportunidades laborales. 

Según un estudio realizado con más de 7.000 trabajadores a nivel nacional por Adecco Chile, el 51% de los encuestados cree que tendrá un ascenso laboral durante 2018. De ellos, un 13% piensa que será promovido en la misma compañía, mientras que el 38% que conseguirá un mejor cargo en otra empresa.

Para Aron Conchester, Director de Permanent Placement y Recruitment Process Outsourcing (RPO) de Adecco Chile, “durante el primer trimestre del año hemos visto una reactivación en los requerimientos de las organizaciones, unido a un mayor movimiento en las postulaciones de candidatos”.

En cuanto a los profesionales que creen que perderán su empleo, la cifra llega sólo al 22%. “Los chilenos sienten mayor confianza y seguridad con respecto al panorama laboral, quienes perciben este año como auspicioso y de mejora económica”, comenta el experto.

Esta misma investigación reveló que el 11% de los encuestados piensa que ocupará un cargo similar al actual en otra empresa y el 4% que tendrá un puesto similar en su actual lugar de trabajo. El 12%, en tanto, cree que su actual situación laboral no experimentará ningún cambio.

Fuente: El Mercurio