Fondos de pensiones acumulan mejor primer semestre en una década

  • Home/
  • /
  • Fondos de pensiones acumulan mejor primer semestre en una década

Un positivo primer semestre registraron los fondos de pensiones. A junio de 2019, la rentabilidad promedio del sistema fue 8,18%, el mejor resultado para el mismo período desde 2009, cuando la media fue de 14,5%, producto de la recuperación de la crisis subprime que afectó en 2018. En lo que va del año, el fondo A (el más riesgoso) acumula una rentabilidad de 7,39%, el B de 7,51%, el C de 8,72%, mientras que el D ha ganado 9,21% y el E (el más conservador) rentó 7,26%.

El gerente de Estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, explicó que pese a la caída de la bolsa local en el primer semestre, las altas rentabilidades de los selectivos más riesgosos se deben a la inversión que hacen en acciones en el extranjero.

Destaca que en la primera mitad del año hubo un buen desempeño de las bolsas de países desarrollados, con un alza de 18,5%, particularmente Estados Unidos (22,7%), mientras que en las economías emergentes subieron 12%. En China subió 16,7%. En tanto, el positivo desempeño de los multifondos más conservadores, aquellos que tienen mayor proporción a la renta fija local, se debió a la fuerte caída de las tasas de interés de mercado, aseguró el ejecutivo.

Comportamiento “poco usual”

Según algunos analistas del mercado, en lo que va del año los fondos de pensiones han tenido un comportamiento ‘poco usual’, pues no es común que tanto los fondos más riesgosos como los más seguros muestren rentabilidades similares.

Llama la atención que los fondos con mayor proporción de renta fija (D y E) han mostrado rentabilidades ‘inusualmente altas’ debido a la caída que han experimentado las tasas de interés de mediano y largo plazo, tanto a nivel local como a nivel global.

Y señalan que esta situación no debería repetirse durante la segunda mitad del año, ya que una vez que las tasas han caído a los niveles que están actualmente la rentabilidad esperada para estos activos disminuye ‘considerablemente’ hacia adelante. La gran incógnita está en el comportamiento de las bolsas durante el segundo semestre. 

Desempeño mensual de los fondos de pensiones

En junio, todos los fondos de pensiones obtuvieron rentabilidades positivas, en las que destacaron el fondo D, con un alza de 2,3%, y el C, que ganó 1,95%. Los más riesgosos, el A y el B, subieron 0,88% y 1,27%, respectivamente; en tanto que el más conservador, el E, avanzó 1,91%.

Mujeres: la importancia de cotizar para la pensión

Más de 2,3 millones de mujeres cotizaron para su pensión a diciembre de 2018.

Este número implica un crecimiento de 3,2% respecto del mismo mes de 2017, el mayor desde 2014, según las cifras publicadas por el informe “Caracterización de los cotizantes del Seguro de Cesantía y del Sistema de Pensiones 2019” de la superintendencia del ramo.

Pese al incremento que anotaron ellas, aún existe una gran diferencia con los hombres, ya que estos superan los 3,2 millones de cotizantes en el sistema.

El gerente de Estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, dice que el aumento de mujeres cotizantes es una tendencia positiva tanto para ellas como para el país.

Según expertos una mayor cantidad de mujeres cotizando tiene beneficios en mayores matrículas en educación superior, la legislación laboral y de servicios sociales que las ha favorecido en programas como salas cuna, pre y posnatal, entre otros. 

Mayor dinamismo en el empleo dependiente formal

Juan Bravo, economista e investigador del centro de estudios Clapes UC, también valora el crecimiento que tuvieron las mujeres el año pasado y sostiene que es positivo que haya un mayor dinamismo del empleo dependiente formal.

Para el, esto se traduce también en menor incidencia de lagunas.

“Estas últimas no solo se producen por inactividad o desempleo, sino que también cuando las personas están en empleos informales”, explica.

¿Por qué es importante la formalidad laboral y que las mujeres coticen? 

Desde el área de Asesorías Previsionales de nuestra consultora, afirman que es sumamente importante evitar las lagunas previsionales y cotizar la mayor cantidad de años posible, pues sus expectativas de vida son mayores que la de los hombres, por lo tanto, ellas deben financiar más años de pensión.

Esto significa que lamentablemente las mujeres deben ahorrar más.

Expertos de la industria señalan que el desafío más importante para que sigan creciendo las cotizantes mujeres es aumentar su participación laboral, donde la incorporación sea formal.

Las propuestas para lograrlo son variadas, entre estas destacan aumentar la flexibilidad de las condiciones laborales (horario, teletrabajo, etc.)

También implementar medidas que lleven a compartir los costos del posnatal entre hombres y mujeres.