La Superintendencia de Pensiones informó el nuevo tope imponible 2024, el cual representa el límite máximo utilizado para el cálculo de las cotizaciones mensuales para pensión, salud y ley de accidente del trabajo.
El tope imponible 2024 fue establecido en 84,3 UF, lo que representa un ajuste de 2,7 puntos respecto al límite anterior.
Aunque en un primer comunicado el regulador indicó que el alza se deberá aplicar a las cotizaciones previsionales correspondientes a febrero de 2024, las que se deben pagar hasta máximo el 10 de marzo de este año, luego precisó que los topes imponibles señalados se aplicarán a partir del pago de las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones de enero de 2024, que deben pagarse dentro del plazo legal.
En tanto, para el tope imponible 2024 del seguro de cesantía, el reajuste anual tiene un aumento a UF 126,6 desde las actuales UF 122,6. A septiembre del 2023, el total de personas que cotizó por este tope fueron poco más de 118 mil.
Como el tope imponible es ajustado todos los años bajo una metodología implementada en 2019, las rentas que están por sobre este límite están bajo una desventaja.
La razón está en que este tramo, hoy cerca de 464 mil trabajadores, no están cotizando el 10% real para sus ahorros previsionales. En consecuencia, es altamente probable que no lleguen a una tasa de remplazo adecuada: el 70% del promedio de renta de los últimos 10 años.
Así, el APV surge como un excelente aliado para compensar las diferencias entre lo que sería el 10% real de cotización y el tope de cada año.
Un aspecto muy importante son sus alternativas tributarias, el cual se puede ahorrar a través de un APV régimen A o Régimen B, donde ambos se diferencian principalmente por la forma en que el Estado ayuda e incentiva financieramente a las personas que ahorran de forma complementaria.
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